Информационный плакат "Молния". Выпуск № 50 — 12451338

Информационный плакат "Молния" формата А3 на полукартоне, выполнен красной типографской краской. В верхней части заглавие газеты "Красноярский рабочий", ниже название плаката. Различными шрифтами и размерами нанесена информация о комсомольско-молодежной бригаде докеров Григория Перепелицы, которая 3 октября выполнела свой навигационный план, далее призыв докерам. В нижней части сведения об издании и издательстве (выходные сведения). Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости. В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.